TRAINING
人材育成
キャリアに応じた各種研修
新入社員研修
入社後約1ヶ月間にわたる新入社員研修では、社会人としての基本的なビジネスマナーやスキルに加え、各配属先の現場研修をメインにしています。又、外部講師を招いた多岐にわたるプログラムも導入を検討しており、より新入社員の皆様には実践的な知識とスキルをバランスよく身につけることができる環境を整備しています。
職場内研修（OJT）
配属後は、先輩社員と共に実際の現場案件に参加し、実務を通じて必要なスキルや知識を習得します。
このオン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）により、理論と実践を融合させ、即戦力としての成長を促進します。先輩社員からのフィードバックやサポートを受けながら、実務経験を積み重ねることで、専門性を高めていきます。内勤社員に関しては、通常業務の流れは決まっている為、一連の流れはすぐに覚える事ができます。わからない事はすぐ先輩社員に聞いて解決出来る環境も整えています。
管理職研修
管理職研修は、新人研修と同様に外部講師を招いた多岐にわたるプログラムを企画しています。
1つ例を挙げると、組織運営に必要な理解と自覚を深め、コミュニケーションスキルの向上を図ります。具体的には、リーダーシップの発揮方法、部下育成の手法、組織のビジョン策定、経営数字の理解など、多岐にわたるテーマを扱います。これにより、管理職としての役割を果たすための総合的なスキルを養成します。
BENEFITS
福利厚生
充実した休暇制度
社員のワークライフバランスを大切にし、以下の多彩な休暇制度を設けています。
| 週休2日制 | シフト制でお休みいただけます。 |
|---|---|
| 祝祭日 | 国民の祝日をお休みとしています。 |
| 有給休暇 | 夏季休暇を含む有給休暇を取得できます。 |
| リフレッシュ休暇 | 心身のリフレッシュを目的とした特別休暇です。 |
| 年末年始休暇 | 年末年始にまとまったお休みを取ることができます。 |
| 慶弔休暇 | 冠婚葬祭時に取得可能な休暇です。 |
| 傷病休暇 | 病気やケガの際に安心して療養できる休暇制度です。 |
| 介護特別休暇 | 家族の介護が必要な場合に取得できます。 |
| 海外勤務者の海外休暇 | 海外勤務者向けの特別休暇です。 |
| 特別休暇 | 時間外労働に関連する休暇など、多様なニーズに対応しています。 |
働く時間と場所の自由
社員の多様な働き方をサポートするため、柔軟な勤務制度を導入しています。
月間の所定労働時間内で、始業・終業時刻を自由に設定できます。
業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分し生産性の向上を目指します。
条件を満たせば、コアタイム（10:00～15:00）の免除も可能です。
全社員が利用できる在宅勤務制度を整備しています。新型コロナウイルス感染拡大への対応として導入されましたが、現在ではワークライフバランスの改善や多様な働き方の実現に寄与しています。
COMPANY
会社概要
売上推移
